Bloque 2. Aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa (RSC). Bloque 3. Coordinación de los flujos de información del departamento de recursos humanos a través de la organización. Bloque 4. Aplicación de los procedimientos administrativos relativos a la selección de recursos humanos. Bloque 5.
Jornadas Iberoamericanas recursos humanos y responsabilidad social corporativa por Repronor. Recursos humanos y responsabilidad social corporativa: Ciclo formativo grado superior por Imex Products S.L. «Este manual, está enfocado al ciclo formativo de grado superior en administración y finanzas, así como el de asistencia a la dirección.