Las respuestas y reacciones que tengamos en una entrevista de trabajo se han convertido en uno de los pasos más importantes para postular a empleo. Una de las fases con altas probabilidades de fallo son los test psicotécnicos. En este artículo de enseñamos como hacerlos con ejemplos.
Los test psicotécnicos, también llamados test de inteligencia o test de aptitudes, son pruebas diseñadas para evaluar tus capacidades intelectuales para la realización de tareas relacionadas con un determinado puesto de trabajo. Consisten en cuestionarios tipo test en los que debes escoger entre varias respuestas posibles. Los test psicotécnicos intentan indagar sobre las capacidades ...