me enfrento a un despido objetivo por causas economicas. De la indemnización, la empresa solo me pagó una parte en el momento de la comunicación, alegando falta de liquidez. Me está pagando todos los meses pequeñas cantidades.
En Francia la tasa de paro es del 10,80%, según ... La jurisprudencia limita fuertemente el "despido por causa justa", pues exige muchas pruebas de comportamiento sancionable grave del trabajador.